- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme někoho, kdo bude spravovat webové aplikace, které u nás vyvíjíme.
Základem bude práce v OS Linux, Windows, základní práce se servery a i troška té automatizace.
* Administrátorská pozice
* Instalace, konfigurace a technická správa aplikačního SW
* Monitoring provozu a vyhodnocování logů, odhalování výkonnostních limitů
* Spáva technické dokumentace, vzdálených přístupů, prostředí zákazníků a jejich konfiguraci.
* Budete nejen konfigurovat, ale reálně řešit chyby na PC stanicích
* Znalost prostředí Linux a Windows
* Znalost práce na příkazovém řádku
* SQL na úrovni skriptů, databáze MS SQL, Oracle
* Práce se servery - Apache, Tomcat
* Uvítáme znalost některých skriptovacích jazyků
* 20 dní dovolené + 5 navíc
* flexibilní pracovní doba a možnost HomeOffice
* vzdělávací kurzy, školení, certifikace
* kafetérie (sport, kultura, cestování)
* firemní mobil a notebook
* stravenky/příspěvek na stravování
* občerstvení na pracovišti
* firemní akce
* bonusy/prémie,
* příspěvek na penzijní/životní připojištění,
* možnost delšího neplaceného volna

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.