- 36 000 – 44 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost obchodující s automotive komponenty sídlící v Praze (širší centrum) hledáme zkušené uchazeče o pozici se zkušeností ze zákaznického servisu/logistiky.
Co bude Vaším úkolem?
Zpracování objednávek od zákazníků, jejich zadání do systému, komunikace s dodavateli, skladem a dopravci
Odpovědnost za včasné dodání komponentů k zákazníkům a zpracování příslušné administrativy
Zajištění toku zboží celým dodavatelským řetězcem, případné změny v dodávkách
Administrativa – dodací listy, fakturace, reklamace
Vedení menšího týmu
Spolupráce na zavádění nových projektů
Požadavky:
Praxe v logistice, zákaznickém servisu, dopravy; optimálně 1–2 roky u VŠ, 5 let u SŠ
AJ na komunikační úrovni
Analytické schopnosti, práce s čísly, systematičnost, přesnost
Dobrá znalost MS Excel
Komunikační dovednosti pro jednání s obchodními partnery z celého světa
Zkušenosti s vedeným malého týmu výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.