- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost spolupracuje již takřka 20 let se společností T-Mobile na provozu jejích partnerských prodejen. Aktuálně provozujeme prodejny v Jičíně, Litomyšli, Poličce, Boskovicích a Ústí nad Orlicí. Baví nás svět technologií a snažíme se pečovat o naše zákazníky.
• vaším úkolem bude, aby zákazníci svěřené prodejny dostávali tu nejlepší péči a vždy se cítili jako „doma“
• budete mít na starosti prodej hlasových a datových služeb u nových i stávajících zákazníků a jejich celkovou optimalizaci
• stanete se součástí týmu, který se rád usmívá a posouvá své hranice a vaším úkolem bude dobře zapadnout
• mimo to budete i motivovat a rozvíjet sebe sama spolu se svým vedoucím
• vaše slovo bude mít skutečnou váhu a všechny podněty pro zkvalitnění prostředí a podmínek budeme považovat za důležité
• za váš platový výměr se rozhodně nebudete moci stydět. Průměrně si naši lidé na prodejně vydělají 35 000 Kč měsíčně s tím, že ti nejlepší dosáhnou na 50 000 Kč, ale není se čeho bát žádný strop u nás neplatí.
• budete pracovat v příjemném pracovním prostředí v přátelské společnosti
• čeká na vás spousta soutěží
• máme rádi, když se u nás naši zaměstnanci cítí dobře, proto máme spoustu benefitů

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.