- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň: navrhování optimálního druhu dopravy, přepravy; komunikace s dodavateli a zákazníky; vyjednávání cen dopravy a smluv s přepravci; proclívání zboží, komunikace s celním úřadem, vedení celní agendy, evidence a dokumentace; řešení případných problémů vzniklých při přepravě zboží
Požadavky:; SŠ/VŠ vzdělání v oboru logistiky, dopravy či v oboru ekonomika a podnikání, skladové hospodářství; znalost AJ nutností, NJ výhodou; znalost práce na PC, MS Office, MS Excel; spolehlivost, samostatnost, pečlivost, důkladnost
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní pojištění; bonusy / prémie; služební telefon; firemní akce, vzdělávací školení; práce na HPP, nástup ihned; nástupní plat 27.000 Kč brutto
Uchazeči mohou své životopisy zasílat na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.