- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do you enjoy working with the end users? Do you have good German at a communication level or English? Are you interested in IT?
I would like to introduce you to the position, which is for a company operating in Brno.
IT SERVICE DESK WITH ENGLISH AND GERMAN (45. – 50.000 CZK)
*Internal support of IT users.
*Processing of IT requests through tickets, e-mails and phone calls in the ITSM tool.
*Separate resolution of our users' problems.
*Maintenance of operational databases and knowledge documentation.
*Support for the introduction of new IT technologies.
*Cooperation on global IT projects.
*High school/university education.
*Intermediate knowledge of the German language.
*Intermediate knowledge of the English language.
*Previous experience in service desk or second level support.
*Good communication skills, customer approach, ability to work in a team.
*Experience in ITIL and project management.
*Analytical thinking ability and willingness to learn new things.
*Interesting work in an international but compact and friendly IT team.
*Interesting salary evaluation.
*Single shift operation (Monday-Friday) with a flexible approach to working hours.
*Home office.
*Annual premium.
*5 weeks of vacation.
*Pension insurance.
*Meal vouchers.
*Company laptop and mobile phone.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.