- 21 500 – 23 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naše společnost spolupracuje již takřka 20 let se společností T-Mobile na provozu jejích partnerských prodejen. Aktuálně provozujeme prodejny v Jičíně, Litomyšli, Poličce, Boskovicích a Ústí nad Orlicí. Baví nás svět technologií a snažíme se pečovat o naše zákazníky.
• vaším úkolem bude, aby zákazníci svěřené prodejny dostávali tu nejlepší péči a vždy se cítili jako „doma“
• budete mít na starosti prodej hlasových a datových služeb u nových i stávajících zákazníků a jejich celkovou optimalizaci
• stanete se součástí týmu, který se rád usmívá a posouvá své hranice a vaším úkolem bude dobře zapadnout
• mimo to budete i motivovat a rozvíjet sebe sama spolu se svým vedoucím
• vaše slovo bude mít skutečnou váhu a všechny podněty pro zkvalitnění prostředí a podmínek budeme považovat za důležité
• baví vás soutěžit a neustále se posouvat
• máte obchodního ducha a baví vás prodej
• ve vypjatých situacích umíte zachovat chladnou hlavu
• každý den se chcete učit něco nového
• za váš platový výměr se rozhodně nebudete moci stydět. Průměrně si naši lidé na prodejně vydělají 35 000 Kč měsíčně s tím, že ti nejlepší dosáhnou na 50 000 Kč, ale není se čeho bát žádný strop u nás neplatí.
• budete pracovat v příjemném pracovním prostředí v přátelské společnosti
• čeká na vás spousta soutěží
• máme rádi, když se u nás naši zaměstnanci cítí dobře, proto máme spoustu benefitů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?