- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Stabilní zaměstnavatel působící v oblasti strojírenství, hledá nového kolegu na pozici Elektrikáře.
Chcete mít volné víkendy? U nás se pracuje od pondělí do pátku a budete mít pouze jednou v měsíci odpolední směnu. Jinak se můžete těšit na ranní směny od 6:00 do 14:00.
- vyhledávání a odstraňování závad strojů
- provádění preventivních kontrol
- aktivní práce s dokumentací strojů
- asistence při úpravách software
- ukončené SŠ vzdělání v elektro oboru
- vyhlášku 50/78
- schopnost orientovat se v elektrotechnické dokumentaci
- znalost práce na PC
- stabilní zaměstnání v moderním pracovním prostředí
- možnost dlouhodobé spolupráce s pravidelným platovým růstem
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- penzijní připojištění
- závodní stravování
- cafeterie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.