- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta, stabilní výrobní společnost, hledáme kandidáty na pozici Manažer/ka vývojového oddělení.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení celého vývojového oddělení
Iniciace a dohled nad projekty, na kterých participují vývojový inženýři
Aktivní participace v rámci procesů vývoje nových výrobků, jejich testování a inovace
Zodpovědnost za korektnost vývojových procedur a dokumentace
Zodpovědnost za vybrané kategorie výrobků, jejich receptury a specifikace
Úzká spolupráce s ostatními odděleními zejména s oddělením kvality a výroby
Co se od Vás očekává:
Min. SŠ vzdělání v oboru chemie nebo potravinářství
Komunikativní znalost AJ
Znalost potravinářských technologií a surovin
Prokazatelná praxe v oboru
Zkušenost s vedením týmu je podmínkou
Samostatnost, silný leadership, velmi dobré organizační schopnosti a time management
Ochota učit se a zkoušet nové věci
Co Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Pružná pracovní doba
Služební vozidlo i k soukromým účelům
Příspěvek na stravné
Příspěvek na kulturu, sport a volný čas
Jazykové vzdělávání
Možnost profesního rozvoje
Práce ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.