- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, stabilní výrobní společnost, hledáme kandidáty na pozici Manažer/ka vývojového oddělení.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení celého vývojového oddělení
Iniciace a dohled nad projekty, na kterých participují vývojový inženýři
Aktivní participace v rámci procesů vývoje nových výrobků, jejich testování a inovace
Zodpovědnost za korektnost vývojových procedur a dokumentace
Zodpovědnost za vybrané kategorie výrobků, jejich receptury a specifikace
Úzká spolupráce s ostatními odděleními zejména s oddělením kvality a výroby
Co se od Vás očekává:
Min. SŠ vzdělání v oboru chemie nebo potravinářství
Komunikativní znalost AJ
Znalost potravinářských technologií a surovin
Prokazatelná praxe v oboru
Zkušenost s vedením týmu je podmínkou
Samostatnost, silný leadership, velmi dobré organizační schopnosti a time management
Ochota učit se a zkoušet nové věci
Co Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Pružná pracovní doba
Služební vozidlo i k soukromým účelům
Příspěvek na stravné
Příspěvek na kulturu, sport a volný čas
Jazykové vzdělávání
Možnost profesního rozvoje
Práce ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.