- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme strategického lídra financí!
Máte silné analytické myšlení, přirozený tah na branku a zkušenosti s vedením finančního týmu? Chcete se podílet na klíčových rozhodnutích a hrát důležitou roli v růstu celé společnosti? Pak čtěte dál – právě Vás hledáme! Jde o práci ve významném lékárenském řetězci.
Vedení a rozvoj týmu financí (cca 10 osob) – včetně treasury – budete mentorovat, nastavovat cíle a inspirovat.
Plná odpovědnost za účetní závěrky – měsíční, kvartální i roční, včetně spolupráce na výročních zprávách.
Spolupráce s auditory – externí (dle CAS/IFRS) i interní, s důrazem na kvalitu kontrolního systému.
Zefektivňování procesů – optimalizace účetních a finančních postupů, dohled nad aktuálností procesních manuálů.
Metodické vedení – kontrola souladu s účetními standardy a firemními směrnicemi.
Účast na projektech napříč firmou – expertní podpora pro ostatní oddělení, aktivní komunikace s byznysem.
Spolupráce s controllingem a daňovým oddělením – jste mostem mezi čísly a strategií.
VŠ vzdělání ekonomického směru.
Zkušenosti z pozice finančního manažera nebo hlavní účetní jsou klíčové.
Znáte dobře účetní standardy CAS/IFRS, ACCA certifikace je výhodou.
Zkušenost s auditem – ideálně jak na straně klienta, tak auditora.
Umět vést tým, motivovat, ale i náročně nastavovat laťku.
Jste organizovaní, pečliví, přemýšlíte strategicky a nebojíte se řešit složité problémy.
Domluvíte se anglicky na profesionální úrovni.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.