O2 Czech Republic a.s. |
O2 Czech Republic a.s. |
Pardubice
Pardubice
- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Hledáme otevřenou osobnost s pozitivním myšlením, energií, chutí realizovat nové projekty, se zkušeností min. 5–7 let a aspoň ve 3 společnostech, s velmi dobrou znalostí AJ (budete ji používat denně, nadřízený je cizinec) a řídícími schopnostmi – Váš tým čítá i s Vámi 10 lidí;
další kvalifikační požadavky:
- SŠ/VŠ vzdělání
- Zkušenosti na podobné pozici středně velké a
velké společnosti ideálně zabývající se
výrobou (je zde směnný provoz)
- Zkušenosti s vedením týmu a jeho rozvojem
- Zkušenosti nebo alespoň orientace v
problematice mzdových meritů
- Znalost trhu práce
- Velmi dobrá znalost zákoníku práce a
příslušné legislativy (směnnost ve výrobní
firmě apod.)
- Otevřená mysl, empatie
- Základy projektového řízení
- Vyjednávací schopnosti
- Znalost principů tréniků zaměstnanců, školení
Popis:
Budete zodpovídat za tyto oblasti:
- Přípravu a zajištění realizace strategie
lidských zdrojů ve společnosti včetně změny,
řízení a implementace příslušných
personálních procesů a činností
- Rozvoj firemní kultury
- Společně s vedením společnosti za
vypracovávání a zavádění programů zaměřených
na plnění požadavků v oblasti lidských zdrojů
v souladu s krátkodobými i dlouhodobými cíli
společnosti
- Efektivní realizaci a rozvoj HR politiky a
procesů v oblastech tréninku a rozvoje,
náboru zaměstnanců, personální
administrativy, performance managementu,
organizačního managementu, plánování
nástupnictví, mezd a odměňování, plánování a
rozpočtování
- Realizaci poradenství v oblasti lidských
zdrojů a pracovně-právních záležitostí
managementu společnosti
- Zastupování společnosti na kolektivním
vyjednávání
- Zajišťování realizace reportingu HR dat
- Dodržování ustanovení daných kolektivní
smlouvou a příslušnými právními předpisy v
oblasti zodpovědnosti
Nabídka:
Nadstandardní finanční ohodnocení závislé samozřejmě na zkušenostech a potenciálu kandidáta,
roční prémie a každoroční navyšování mzdy, velká škála firemních benefitů, člen TOP managementu společnosti, nástup možný IHNED nebo dle možností kandidáta.
Je možné jednat o relokačním balíčku pro člověka, který není místní
