Hledáme otevřenou osobnost s pozitivním myšlením, energií, chutí realizovat nové projekty, se zkušeností min. 5–7 let a aspoň ve 3 společnostech, s velmi dobrou znalostí AJ (budete ji používat denně, nadřízený je cizinec) a řídícími schopnostmi – Váš tým čítá i s Vámi 10 lidí;
další kvalifikační požadavky:
velké společnosti ideálně zabývající se
výrobou (je zde směnný provoz)
problematice mzdových meritů
příslušné legislativy (směnnost ve výrobní
firmě apod.)
Popis:
Budete zodpovídat za tyto oblasti:
lidských zdrojů ve společnosti včetně změny,
řízení a implementace příslušných
personálních procesů a činností
vypracovávání a zavádění programů zaměřených
na plnění požadavků v oblasti lidských zdrojů
v souladu s krátkodobými i dlouhodobými cíli
společnosti
procesů v oblastech tréninku a rozvoje,
náboru zaměstnanců, personální
administrativy, performance managementu,
organizačního managementu, plánování
nástupnictví, mezd a odměňování, plánování a
rozpočtování
zdrojů a pracovně-právních záležitostí
managementu společnosti
vyjednávání
smlouvou a příslušnými právními předpisy v
oblasti zodpovědnosti
Nabídka:
Nadstandardní finanční ohodnocení závislé samozřejmě na zkušenostech a potenciálu kandidáta,
roční prémie a každoroční navyšování mzdy, velká škála firemních benefitů, člen TOP managementu společnosti, nástup možný IHNED nebo dle možností kandidáta.
Je možné jednat o relokačním balíčku pro člověka, který není místní
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.