- Plný úvazek

Popis:
specifikace vhodných výrobních zařízení a materiálů, plánování výrobních procesů a technologií, předkalkulace výrobních a testovacích časů, dohled a podílení se na stanovování spotřeb materiálů, tvorby kusovníků a technologických postupů, koordinace malého týmů juniorů , podílení se na tvorbě FMEA s kontrolních plánů, dohled nad tvorbou výrobní dokumentace, stanovení norem spotřeby času, vybalancování a optimalizace pracovních činností, dohled nad optimalizací pracovních postupů, procesních parametrů a layoutů pracovišť, uplatňování moderních přístupů jako KANBAN, LEAN, 5S s cílem optimalizace procesů, spolupráce při vzorkování nových produktů, spolupráce při hledání kořenových příčin reklamací a zavádění nápravných opatření, spolupráce s ostatními úseky při zavádění nových projektů v rámci průřezových týmů, spolupráce při schvalování racionalizačních návrhů, stanovení nápravných opatření ke snižování zmetkovitosi, dohled nad realizací změn ve výrobním procesu
Nabídka:
velmi zajímavé finanční ohodnocení, pro úspěšného uchazeče ze vzdálenějších lokality individuální finanční podporu při dojíždění/při relokaci, příležitost pracovat v expandující společnosti v perspektivní oblasti Automotive, dynamickou a různorodou práci v týmu profesionálů ve svém oboru, příležitost k osobnímu a profesnímu růstu
Pracoviště: Chrudim okres
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.