- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
specifikace vhodných výrobních zařízení a materiálů, plánování výrobních procesů a technologií, předkalkulace výrobních a testovacích časů, dohled a podílení se na stanovování spotřeb materiálů, tvorby kusovníků a technologických postupů, koordinace malého týmů juniorů , podílení se na tvorbě FMEA s kontrolních plánů, dohled nad tvorbou výrobní dokumentace, stanovení norem spotřeby času, vybalancování a optimalizace pracovních činností, dohled nad optimalizací pracovních postupů, procesních parametrů a layoutů pracovišť, uplatňování moderních přístupů jako KANBAN, LEAN, 5S s cílem optimalizace procesů, spolupráce při vzorkování nových produktů, spolupráce při hledání kořenových příčin reklamací a zavádění nápravných opatření, spolupráce s ostatními úseky při zavádění nových projektů v rámci průřezových týmů, spolupráce při schvalování racionalizačních návrhů, stanovení nápravných opatření ke snižování zmetkovitosi, dohled nad realizací změn ve výrobním procesu
Nabídka:
velmi zajímavé finanční ohodnocení, pro úspěšného uchazeče ze vzdálenějších lokality individuální finanční podporu při dojíždění/při relokaci, příležitost pracovat v expandující společnosti v perspektivní oblasti Automotive, dynamickou a různorodou práci v týmu profesionálů ve svém oboru, příležitost k osobnímu a profesnímu růstu
Pracoviště: Chrudim okres

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.