- 30 000 – 35 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Tarifomat, s.r.o. je první nezávislý srovnávač mobilních tarifů na českém trhu, kde působí již od roku 2012. Díky prozákaznickému přístupu a portfoliu výhodných nabídek jsme se svými více než 300 000 spokojenými zákazníky naprostou jedničkou ve svém oboru.
Společnost Tarifomat patří do jedné z nejúspěšnějších a největších českých internetových firem NetBrokers Holding, a.s. Jsme dominantním hráčem v telekomunikacích, mobilním marketingu a finančních produktech. Pro naše zákazníky jsme uzavřeli přes 1 milion smluv, díky kterým mají výhodnější volání, pojištění a levnější energie. To se nám podařilo i díky týmu 400 lidí, kteří s námi pracují v nejmodernějších kancelářích v centru Brna, Prahy a Bratislavy.
Pojďte se přidat k firmě, která si je vědoma toho, že její zaměstnanci jsou tou největší hodnotou.
Neváhejte se zasláním životopisu. Staňte se ještě dnes součástí skvělého týmu, který mění tvář trhu s mobilními tarify v České republice.
Těšíme se na Vás.
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace s uchazeči o zaměstnání
Vedení osobních pohovorů a výběr vhodných kandidátů
Vyhodnocování reakcí na inzerci a organizování termínů schůzek
Vedení personální agendy zaměstnanců
Zastřešení hodnocení spokojenosti zaměstnanců aj.
Zastřešení kompletní agendy náboru a výběru zaměstnanců
Tvorba reportů spojených s náborem nových zaměstnanců
Spolupráce s ostatními odděleními společnostmi
POŽADUJEME:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenosti s prací v oblasti personalistiky
Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti
Aktivní přístup k zadaným úkolům
Výborná znalost českého jazyka
Příjemné vystupování
NABÍZÍME:
Práci na HPP na dobu neurčitou
Zajímavé finanční ohodnocení
Firemní akce a benefity
Plně hrazené neomezené volání
Práce v přátelském týmu mladých lidí
Kanceláře v centru Brna s výbornou dostupností
Příležitost pracovat pro významnou společnost, která se stala největším distributorem služeb mobilního volání a internetu v ČR

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.