Hr Manager

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Samostatný a velmi dobře fungující tým personálního oddělení hledá svého nadřízeného.
Pro nového HR Managera bude připravena výzva, která bude klást velké nároky na vyjednávací schopnosti a schopnost prosadit změny, které závod potřebuje.

Náplň práce:

  • vedení personálního oddělení
  • strategické řízení personálních změn
  • návrhy a prosazování změn u zahraničního vedení společnosti
  • zaštítění kompletní personální poliltiky v rámci závodu – odměňování, školící a benefitní systém, kontakt s absolventy a školami, čerpání dotací, nábor zaměstnanců…atp.

POŽADAVKY:

  • zkušenosti z oblasti vedení HR oddělení
  • velmi dobrá znalost personálního řízení, procesů, systému
  • aktivní znalost NJ nebo AJ
  • schopnost prosazovat požadavky a změny
  • odolnost a připravenost přijímat náročné výzvy
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:

  • zázemí silné prosperující společnosti
  • pracovní poměr s možností na neurčito
  • pravidelné bonusy ke mzdě
  • pestrá škála firemní benefitů pro jednotlivce i rodiny
  • příspěvek na dojíždění
  • jazykové kurzy
  • příspěvek na stravování, závodní jídelna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost