Hr Manager | Top Management!

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pozice HR MANAGERA je pro každou společnost vždy jednou z klíčových v TOP MANAGEMENTU! Není tomu jinak ani u našeho Manažera lidských zdrojů.

Hledáme člověka, který bude odpovědný za komplexní řízení oddělení lidských zdrojů (podmínkou je zkušenost z prostředí výrobní společnosti), za zlepšování kvality pracovního života všech zaměstnanců a bude pravou rukou vedení společnosti!

Cítíte se na takovou výzvu a můžete nabídnout požadované zkušenosti? Pak Vám ráda sdělím maximum informací. Výběrové řízení na tuto pozici stále probíhá, stačí mi poslat Váš životopis v angličtině.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo podobně zaměřené
  • Min. 7 let praxe v oblasti lidských zdrojů ve výrobním sektoru
  • AJ plynulá znalost (zahraniční management, denní komunikace, reporting, prezentace)
  • Prokazatelné managerské dovednosti v oblasti HR, leadership
  • Znalost pracovního práva a mzdové problematiky
  • Komplexní řešení problémů v oblasti lidských zdrojů, strategické rozhodování
  • Výborný timemanagement
  • Výborné organizační a komunikační dovednosti – komunikace napříč celou společností

BENEFITY:
Mzda a benefity odpovídají manažerské pozici.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bouda Burgers s.r.o. | Bouda Burgers s.r.o. | Hluboká nad Vltavou Hluboká nad Vltavou
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
WALBO GROUP s.r.o. | WALBO GROUP s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
ILikeCarWash s.r.o. | ILikeCarWash s.r.o. | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
Asseco Solutions, a.s. | Asseco Solutions, a.s. | Braník, Praha Braník, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
FOODISH s.r.o. | FOODISH s.r.o. | Nučice, Praha-západ Nučice, Praha-západ
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
Základní škola Zlín, Mostní | Základní škola Zlín, Mostní | Zlín Zlín
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost