- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme ryze česká personální společnost s tradicí 18 let na trhu a hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici koordinátora agenturních zaměstnanců. Pokud jste pozitivně laděný člověk, který rád komunikuje a koordinuje, chce pracovat a vidět výsledky své práce, rádi vás přivítáme mezi sebe!
Hledáme akčního a pracovitého kolegu či kolegyni pro posílení našeho týmu v Pardubicích.
Vašim úkolem bude vedení projektů agenturního zaměstnávání v regionu, nábor a péče o zaměstnance, komunikace s klienty, zpracování podkladů pro mzdy apod.
rodinnou atmosféru ve společnosti bez zbytečných obchodních tlaků na zaměstnance a naopak spíše postupy dle tzv. selského rozumu
Schopným adeptům můžeme nabídnout i možnost postupu na pozici vedoucí pobočky.
Pokud se Vám tato slova zdají smysluplná a zajímavá, výzev se nebojíte, pošlete mi prosím Váš životopis nebo stručnou reakci prostřednictvím kontaktního formuláře.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?