Jsme ryze česká personální společnost s tradicí 18 let na trhu a hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici koordinátora agenturních zaměstnanců. Pokud jste pozitivně laděný člověk, který rád komunikuje a koordinuje, chce pracovat a vidět výsledky své práce, rádi vás přivítáme mezi sebe!
Hledáme akčního a pracovitého kolegu či kolegyni pro posílení našeho týmu v Pardubicích.
Vašim úkolem bude vedení projektů agenturního zaměstnávání v regionu, nábor a péče o zaměstnance, komunikace s klienty, zpracování podkladů pro mzdy apod.
rodinnou atmosféru ve společnosti bez zbytečných obchodních tlaků na zaměstnance a naopak spíše postupy dle tzv. selského rozumu
Schopným adeptům můžeme nabídnout i možnost postupu na pozici vedoucí pobočky.
Pokud se Vám tato slova zdají smysluplná a zajímavá, výzev se nebojíte, pošlete mi prosím Váš životopis nebo stručnou reakci prostřednictvím kontaktního formuláře.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Přátelské prostředí