- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká personální společnost s tradicí 18 let na trhu a hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici koordinátora agenturních zaměstnanců. Pokud jste pozitivně laděný člověk, který rád komunikuje a koordinuje, chce pracovat a vidět výsledky své práce, rádi vás přivítáme mezi sebe!
Hledáme akčního a pracovitého kolegu či kolegyni pro posílení našeho týmu v Pardubicích.
Vašim úkolem bude vedení projektů agenturního zaměstnávání v regionu, nábor a péče o zaměstnance, komunikace s klienty, zpracování podkladů pro mzdy apod.
rodinnou atmosféru ve společnosti bez zbytečných obchodních tlaků na zaměstnance a naopak spíše postupy dle tzv. selského rozumu
Schopným adeptům můžeme nabídnout i možnost postupu na pozici vedoucí pobočky.
Pokud se Vám tato slova zdají smysluplná a zajímavá, výzev se nebojíte, pošlete mi prosím Váš životopis nebo stručnou reakci prostřednictvím kontaktního formuláře.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.