HR koordinátor

Mladá Boleslav
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Od roku 2008 společnost DU-MI CZ s.r.o. působí jako personální agentura. Zaměřujeme se na oblast lidských zdrojů a poskytování služeb. Hlavními prioritami naší práce jsou vysoká profesionalita a korektní vztahy s našimi zákazníky.

Náplň práce:

  • Nábor zaměstnanců pro výrobní podnik a následná péče o ně
  • Kontrola zaměstnanců, evidence docházky
  • Spolupráce napříč odděleními (technologie kvality, personální)
  • Komunikace s klientem a plnění jejich požadavků
  • Práce s PC (excel, word, powerpoint)
  • Práce vhodná spíše pro muže
  • Budete mít na starost provoze, který funguje 24h/denně

Co od Vás očekáváme:

  • Samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • Min.vzdělání středoškolské s maturitou
  • Praxe jako koordinátor nebo obdobné HR pozice podmínkou
  • Zkušenosti s vedením zaměstnanců
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti
  • Odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Výborné platové ohodnocení plus bonusy
  • Služební vůz
  • Firemní paušál
  • Práce na HPP
  • Mladý kolektiv
  • Zázemí rodinné firmy
  • Nástup ihned

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agentura zkušenost