- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Naše očekávaní od kandidáta:
" SŠ vzdělání s maturitou
" Zkušenosti z výrobních podniků a administrativy bereme jako výhodu
" Samostatnost v práci a rozhodování
" Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
" Proaktivita
" Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook) je podmínkou
" ŘP skupiny B, aktivní řidič, vlastní auto výhodou
Co nabízíme:
" Dlouhodobou spolupráci na HPP
" Možnost flexibilní úpravy pracovní doby
" Možnost profesního rozvoje (vstupní a průběžná školení)
" Informační a tréninkovou podporu ze strany centrály společnosti
" Služební notebook a telefon
" Nástup ihned
" Místo výkonu práce: Plzeň
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Pak nám prosím pošlete svůj pracovní životopis prostřednictvím odpovědního formuláře. Zasláním Vašich osobních údajů udělujete souhlas s jejich zpracováním společnosti Wincott People, se sídlem: Na Rovince 879, Ostrava 720 00, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů v platném znění.
Nebudeme-li Vás kontaktovat do 3 týdnů, berte to prosím tak, že byla dána přednost jiným uchazečům, kteří lépe splňují vstupní kritéria.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.