- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte smysl pro pořádek a efektivitu? Máte zkušenosti s řízením skladu a hledáte novou výzvu, která vás posune dál? Staňte se součástí našeho týmu a uplatněte své schopnosti na pozici Vedoucí skladu!
• zodpovědnost za oddělení intralogistiky a skladu
• vedení týmu lidí
• řízení skladu materiálu
• analýza procesů, návrh nových konceptů
• optimalizace logistických toků
• zodpovědnost za optimalizaci nákladů oddělení
• min. 2 roky zkušeností s interní logistikou ve výrobní společnosti
• znalost LEAN principů
• zkušenost s vedením většího týmu lidí
• komunikativní znalost NJ nebo AJ
• řidičský průkaz skupiny B
25 dní dovolené ročně
• 13. mzdu
• služební vůz i k soukromým účelům
• věrnostní prémie již po 1 odpracovaném roce
• kvartální prémie
• možnost být součástí úspěchu nového projektu
• profesní rozvoj po boku zkušených lídrů oboru
• příspěvek na závodní stravování, atd
• nástup přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.