- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
O NÁS
• Máte rádi módu?
• Zbožňujete kvalitní značkové zboží?
• A co když se móda a značky spojí s fantastickými slevami?
Tak je z toho nový multibrandový koncept CCC. To je nová síť prodejen ve skupině CCC, která v sobě spojí kvalitu, známe světové značky a naprosto výjimečné slevy. Zde budeme zákazníkům nabízet mnohem víc než jen boty a kabelky.
Právě budujeme první a jedinečnou prodejnu svého druhu v ČR a nabízíme Vám exkluzivní šanci být u toho s námi! Pod jednou velkou střechou (přes 1700 m2) najdou zákazníci zboží od stovek světových značek a návrhářů za zcela mimořádné ceny.
Baví Vás vedení lidí, móda a novinky? Chcete být u něčeho nového, velkého a chcete tam být jako první? Nejspíš hledáme právě Vás!
CO VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ?
Store manager/ka povede svůj tým k tomu, aby každý kus zboží na prodejně lákal zákazníky a vše bylo perfektně organizované. Budete náš člověk, pokud dokážete svůj tým motivovat k dosahování cílů, ale také dokážete efektivně organizovat chod velkoplošné prodejny s vysokou návštěvností. K tomu je zapotřebí smyslu pro povinnost, kvalitní organizaci práce a zároveň schopnost vytvářet příjemnou a přátelskou atmosféru, což ocení nejen tým, ale také naši zákazníci. Skvělými vedoucími jsou ti, kteří umí dobře naplánovat práci sobě i cca 50 kolegům a poradit si v nestandardní situaci. Dokážou si získat své podřízené a vždy vědí, co je v jejich práci nejdůležitější a podle toho určují úkoly. Bude se Vám hodit také cit pro styl, barvy, modely a jejich kombinaci. Smysl pro detail je v naší branži nezbytností.
KOHO POTŘEBUJEME?
Člověka, který má zkušenost s vedením velkých týmů lidí a dokáže je nadchnout pro práci.
Člověka, se zkušeností z velkometrážních prodejen.
Člověka, pro kterého je orientace na výsledky a spokojenost zákazníka, hnacím motorem.
Člověka, který místo problémů, vidí výzvy.
Člověka, jenž má zkušenosti v retailu a ideálně aktivní zájem o módu.
Člověka, který je ochotný absolvovat školení v Polsku.
Člověka, který zvládá angličtinu na komunikativní úrovni.
CO SE VÁM BUDE HODIT?
Perfektní organizační schopnosti, chuť a energii pustit se do něčeho nového
Touha a chuť se vzdělávat a být stále lepší
Chuť rozvíjet a inspirovat sebe i kolegy
Dovednost svou dobrou náladu „nakazit“ všechny ostatní
Férovost na prvním místě
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Díky práci u nás můžete používat tyto věty:
„Byl/a jsem první store manager jedinečné prodejny.“
„Jako jeden z mnoho benefitů dostávám slevy na výrobky“
„Moje odměna za práci je na účtu vždy včas a také někdy s extra prémií z obratu.“
„Často mám různá a zajímavá školení, které se mi pro mou práci skvěle hodí!“
„Když se budu snažit, můžu kariérně růst.“

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.