- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
O NÁS
Pokud máte rádi módu a zbožňujete kvalitní značkové zboží jste tu správně! A co když se móda a značky spojí s fantastickými slevami? Tak je z toho nový multibrandový koncept HalfPrice.
CO VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ?
Povedete svůj tým k tomu, aby každý kus zboží na prodejně lákal zákazníky a vše bylo perfektně organizované.
Budete náš člověk, pokud dokážete svůj tým motivovat k dosahování cílů, ale také dokážete efektivně organizovat chod velkoplošné prodejny s vysokou návštěvností.
Bude se Vám hodit schopnost vytvářet příjemnou a přátelskou atmosféru.
Skvělými vedoucími jsou ti, kteří umí dobře naplánovat práci sobě i cca 50 kolegům a poradit si v nestandardní situaci.
Dokážou si získat své podřízené a vždy vědí, co je v jejich práci nejdůležitější a podle toho určují úkoly. Bude se Vám hodit také cit pro styl, barvy, modely a jejich kombinaci.
KOHO POTŘEBUJEME?
Člověka, který má zkušenost s vedením velkých týmů lidí a dokáže je nadchnout pro práci.
Člověka, se zkušeností z velkometrážních prodejen.
Člověka, pro kterého je orientace na výsledky a spokojenost zákazníka, hnacím motorem.
Člověka, který místo problémů, vidí výzvy.
Člověka, jenž má zkušenosti v retailu a ideálně aktivní zájem o módu.
Člověka, který je ochotný absolvovat školení v Polsku.
Člověka, který zvládá angličtinu na komunikativní úrovni.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Díky práci u nás můžete používat tyto věty:
„Byl/a jsem první store manager jedinečné prodejny.“
„Jako jeden z mnoho benefitů dostávám slevy na výrobky“
„Moje odměna za práci je na účtu vždy včas a také někdy s extra prémií z obratu.“
„Často mám různá a zajímavá školení, které se mi pro mou práci skvěle hodí!“
„Když se budu snažit, můžu kariérně růst.“

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.