- Plný úvazek

Jsme parta lidí s jasnou motivací, kteří se nebojí vyhrnout si rukávy a jít do akce. Jsme bojovníci, nikdy se nevzdáváme, máme drive a uvažujeme win-win. Protože vnímáme zvýšenou poptávku po našich službách, rozšiřujeme aktuálně klientské oddělení a hledáme cílevědomé kolegy a kolegyně s obchodním duchem.
Nabízíme práci, která vás bude bavit a naplňovat, která vám umožní vydělávat výrazně více, než jsou vaše očekávání. Nabízíme zábavu v kanceláři i mimo ni na společných akcích. Protože pracujeme jen 4 dny v týdnu, získáte u nás dostatek volného času na svůj osobní život.
Zaujalo vás to? Pošlete nám svůj životopis a my se ozveme s pozvánkou k osobnímu pohovoru. Těšíme se na osobní setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?