- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti ze skladu a nevadí Vám směnný režim - 3 směny nebo 12ctky?
Pak by Vás mohla tato pracovní nabídka zajímat! :)
- převoz, příjem a výdej materiálu ze skladu
- příprava expedic, příjem a skládání a výdej obalů do výroby
- práce se skenerem a v SAP
- měsíční a roční inventury
Vzdělání: vyučení nebo základní
Ochota pracovat na 3 směny nebo v nepřetržitém provozu (12ctky).
- nástupní mzda od 25 000 Kč
- pravidelné navyšování mzdy
- náborový příspěvek
- roční bonusy
- stravenkový paušál
- týden dovolené navíc
- příspěvek na penzijní připojištění
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Pošlete mi svůj životopis na e-mail přes
!Těším se na Vás :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.