- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste nadšenci do sportu? Máte zkušenosti na pozici vedoucí/ho prodejny a mluvíte plynně anglicky? Pak hledáme právě Vás!
Jaká bude vaše pracovní náplň?
· Zodpovědnost za prodejnu a za její výsledky
· Vedení prodejního 10-ti členného týmu
· Školení a training zaměstnanců
· Visual merchandising
· Profesionální zákaznický servis
· Příprava reportů a analýza klíčových ukazatelů prodeje
Co od Vás očekáváme?
· Manažerské zkušenosti na pozici vedoucí prodejny minimálně 1 rok
· Pokročilá znalost anglického jazyka – vedení je ze zahraničí
· Zodpovědný a samostatný přístup ke svěřeným úkolům, flexibilita
· Příjemné vystupování a velmi dobré komunikační schopnosti
· Zájem o sportovní oblečení a práci v obchodě
Co vám nabízíme?
· Samostatnou, dynamickou a různorodou práci
· Několika denní školení v oblasti technik prodeje a produktů v zahraničí
· Bonusový systém založený na splnění daných prodejních cílů
· Zaměstnanecké slevy a benefity (stravenky, multisport karta, a mnoho dalšího)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.