Koordinátor/ Koordinátorka BOZP na staveništi

Ústí nad Labem
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ČEZ, a. s.

Patříme mezi významné české energetické společnosti s působností napříč Evropou a aktivně se podílíme na rozvoji moderní energetiky. Usilujeme o to, aby se celý sektor posouval směrem k větší udržitelnosti a ohleduplnosti k životnímu prostředí. Díky širokému záběru našich činností nabízíme rozmanité pracovní příležitosti v mnoha oborech. Poskytujeme stabilní zázemí v rychle se vyvíjejícím odvětví a podporujeme profesní rozvoj každého člena týmu.

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Staňte se koordinátorem/koordinátorkou BOZP u nás ve Skupině ČEZ!

Zajímá vás bezpečnost a kvalita na stavbách? Pak jste náš člověk! Do týmu Bezpečnost, kvalita a životní prostředí právě hledáme pohodového kolegu či kolegyni, který/á bude mít pod palcem BOZP na staveništích. Čeká vás rozmanitá práce v terénu, kontakt se zajímavými projekty a prostor dělat věci, co dávají smysl.

Co budete na pozici Koordinátor BOZP vykonávat?

  • koordinovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci na stavbách v souladu s legislativou
  • školit zhotovitele a navrhovat správná technická a organizační řešení
  • vytvářet a aktualizovat plány BOZP na staveništi
  • provádět pravidelné kontroly a komunikovat se zhotoviteli i úřady
  • pomáhat tvořit bezpečnější pracovní prostředí pro všechny

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

  • SŠ vzdělání v oboru elektro
  • kvalifikace elektro dle zákona č. 250/2021 Sb., NV č.194/2022 Sb.
  • 3 roky praxe
  • znalosti BOZP a související legislativy
  • řidičák sk. B, dobré organizační schopnosti, chuť se učit a jednat s lidmi
  • výhodou - OZO v prevenci rizik nebo Koordinátor BOZP dle zákona 309/2006 Sb.

Co nabízíme my?

  • férové finanční ohodnocení s pravidelným ročním navýšením a kvartálními odměnami
  • stabilitu a jistotu silné společnosti, která má co nabídnout
  • příležitost učit se a v případě zájmu i kariérní růst
  • fajn kolektiv, který táhne za jeden provaz
  • kancelář tam, kde máme zázemí (může to být Děčín, Liberec, Ústí n. L., Louny, příp. dle domluvy)
  • na termínu nástupu se společně domluvíme

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Michaela Leginová
ČEZ, a.s.Teplická 874
405 01 Děčín 4
ČR Zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI