ŘIDIČ VZV VE VÝROBĚ – PŘÍPRAVÁŘ m/ž

Praha
34.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

G. Gühring - dřevěné obaly s.r.o.

Jsme Gühring, společnost s více než 75letou tradicí v oblasti obalových a logistických řešení. Specializujeme se na výrobu přepravních obalů, především ze dřeva, často v kombinaci s dalšími materiály. Nabízíme individuální řešení pro různé průmyslové obory a klademe důraz na kvalitu, efektivitu a dlouhodobou spolupráci.

O nás

Jsme významnými výrobci dřevěného obalového materiálu a dodavateli převážně pro automobilový, strojírenský a další průmysl. Pro vedení našeho závodu v české dceřiné společnosti se sídlem v Praze – Horních Počernicích hledáme vhodného kolegu/kolegyni na pozici: ŘIDIČ VZV VE VÝROBĚ – PŘÍPRAVÁŘ (m/ž).

Náplň práce:

  • Manipulace s VZV
  • Kompletní příprava pracovišť - zavážení materiálem, šablonami včetně jejich kontroly, spolupráce s nářezovým centrem apod.
  • Manipulace s výrobky a materiálem v provozu
  • Nakládka, vykládka výrobků a materiálu
  • Práce se skenerem/čtečkou
  • Organizace skladu a pomocné práce ve výrobním procesu

Požadujeme:

  • Odborné vyučení s / bez maturity
  • Oprávnění na VZV, minimální praxe 6 měsíců
  • Manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, čtení technické dokumentace výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
  • Jednosměnný provoz
  • Velmi dobrý a přátelský pracovní tým
  • Firemní pracovní oděv a obuv
  • Pravidelná školení
  • Stravenky a další bonusy
  • Firemní akce
  • Parkoviště pro osobní auta přímo u firmy

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Odpovíme všem. Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

G. Gühring - dřevěné obaly s.r.o.
Vlastibořská 2836/3
193 00 Praha

IČO: 27657698
Datová schránka: sr27gp9
Další informace:
GPS: 50.119905,14.599328,
S-JTSK: -729662.38 -1041130.21, RUIAN: 28339541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.