- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: minimálně SŠ v oboru elektro, VŠ výhodou, orientaci v projektové dokumentaci, základní znalost používaných materiálů, praxe výhodou, nikoli podmínkou, vhodné pro absolventy, smysl pro týmovou práci a rozvoj, technické myšlení, samostatnost, odpovědný přístup
NÁPLŇ: zpracování projektové dokumentace v elektroenergetice a OZE, příprava technických řešení a kontrola projektů, aktivní účast na zpracování obchodních nabídek dle zadání, podílení se na technickém vývoji, technické poradenství
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, práci v úspěšné energetické společnosti, kvalitní zaškolení a další program vzdělávání, možnost profesního rozvoje, seberealizace, velmi motivační systém odměňování (šikovný projektant po zaškolení i více jak 70 000 Kč měsíčně !!!), přátelský pracovní kolektiv, příjemné pracovní prostředí, nástupní plat v závislosti na zkušenostech, flexibilní pracovní doba, možnost home office
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Více informací poskytne Kryštof Ondráček, projektový manažer. tel.: + zobrazit tel. číslo
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.