- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: minimálně SŠ v oboru elektro, VŠ výhodou, orientaci v projektové dokumentaci, základní znalost používaných materiálů, praxe výhodou, nikoli podmínkou, vhodné pro absolventy, smysl pro týmovou práci a rozvoj, technické myšlení, samostatnost, odpovědný přístup
NÁPLŇ: zpracování projektové dokumentace v elektroenergetice a OZE, příprava technických řešení a kontrola projektů, aktivní účast na zpracování obchodních nabídek dle zadání, podílení se na technickém vývoji, technické poradenství
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, práci v úspěšné energetické společnosti, kvalitní zaškolení a další program vzdělávání, možnost profesního rozvoje, seberealizace, velmi motivační systém odměňování (šikovný projektant po zaškolení i více jak 70 000 Kč měsíčně !!!), přátelský pracovní kolektiv, příjemné pracovní prostředí, nástupní plat v závislosti na zkušenostech, flexibilní pracovní doba, možnost home office
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Více informací poskytne Kryštof Ondráček, projektový manažer. tel.: + Zobrazit tel. číslo
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.