PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.

Hodil by se nám 

Parťák do obsahového týmu s otevřenou a odvážnou povahou:
- v kontaktu s lidmi - bude jich hodně, od kolegů v první linii z hypermarketů až po kolegy ze zákaznické linky, a každý jiný a se všemi vycházíme a umíme se domluvit 
- respekt k hodnotám – zejména k řemeslu se kterými budeš hodně v kontaktu v rámci tématu vlastních výrob (pekárna, řeznictví a restaurace) které jsou naší nejsilnější profilační kategorií a věnujeme se jim s úctou a péčí.
- v orientaci v "prostoru" - Globus je pestrý a my Ti s tím rozhodně rádi pomůžeme
- v objevování maličkostí a novinek, neslibujeme Ti raketovou vědu, ale každý den spoustu nových drobností - hlavně na začátku, takže vlastně kupu radosti

Očekáváme od Tebe:
- předchozí zkušenost s komunikací na sociálních sítích, včetně jeho tvorby a zpracování
- odpovědný přístup, spolehlivost, používání selského rozumu
- schopnost organizovat si práci podle určených priorit a timingu
- nadšení pro společnou práci a schopnost dívat se dopředu přes pozitivní filtr
 To jsou naše pohony pro posun správným směrem.

S kým budeš tvořit? Kdo se na Tebe těší?
Tři stávající parťáci a vedoucí obsahového týmu, kteří se starají o grafiku i texty pro všechny komunikační kanály s fokusem na online.  Vzájemně jsme si oporou a nenecháváme ve štychu. A sranda nesmí chybět. Pokud se k nám přidáš, vším Tě provedeme a budeme Ti k dispozici pro hladký start i další spolupráci.

Nový kolega by měl mít:
- zkušenost s tvorbou obsahu pro SoMe (FB a IG zejména) 
- orientaci v trendech s oblasti SoMe
- nadšení pro budování značky a zájem maximálního přínosu své práce pro společnost
- být spolehlivý a odpovědný (zejména při přípravě podkladů, a vstupů k přípravě cílů, reportování projektů
- umět vést svěřený úkol/projekt od zadání po vyhodnocení
- být schopen vést více svěřených témat/projektů v různých fázích

- být dobrý organizátor, který si umí určit priority, má strukturovaný přístup k práci a v řešení úkolů
- mít smysl pro týmovou práci, která bude třeba v každodenní úzké spolupráci s ostatními členy týmu a dalšími kolegy
- umět  zapojit potřebné kooperující jednotky v rámci svěřeného úkol/projektu s respektem k jejich práci a společným fokusem na co nejlepší možný výsledek
- efektivně spolupracovat s externími partnery i interními odděleními společnosti
- být fanouškem nových technologií a trendů - být otevřený novým nápadům, ale zároveň vnášet svůj pohled

Výhodou ale ne podmínkou jsou:
- zkušenost z retailu, FMCG marketingu, nebo agentury

Součástí 2. kola výběrového řízení bude vypracování krátké case study dle zadání.

Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %

Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.