- 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pro českou firmu expandující do zahraničí a působící v FMCG a retail developer sektoru hledáme opravdu zkušeného Finančního ředitele (CFO), který se stane členem boardu a bude řídit celou skupinu firem klienta jak v ČR, tak v zahraničí. Jedná se o nejrychleji rostoucí retailovou firmu v Evropě, takže se můžete těšit na dynamické startupové prostředí!
Jako finanční ředitel budete stát v čele utváření finanční strategie a řízení celého holdingu se zahraničními entitami. Na starost budete mít široké spektrum povinností od finančního plánování a analýzy, reportingu, cash flow managementu až po nastavování procesů a kontrolních mechanismů.
Můžete se přidat do prostředí perspektivní české firmy s mezinárodním přesahem a hrát tak důležitou roli v rámci celého holdingu. Finanční odměna se bude odvíjet od Vašich zkušeností. Jelikož hledáme kolegu s opravdu senior level zkušenostmi, tak může dosahovat až 200 000 Kč za měsíc.
Pokud jste opravdu lídrem v této oblasti a odpovídáte výše zmíněným požadavkům, tak Vás určitě rádi poznáme. Místo 1. kola Vás následně požádáme o vytvoření krátkého videa, ve kterém se nám budete moct představit, a my Vás tak budeme moct dříve poznat osobně!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.