- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pro českou firmu expandující do zahraničí a působící v FMCG a retail developer sektoru hledáme opravdu zkušeného Finančního ředitele (CFO), který se stane členem boardu a bude řídit celou skupinu firem klienta jak v ČR, tak v zahraničí. Jedná se o nejrychleji rostoucí retailovou firmu v Evropě, takže se můžete těšit na dynamické startupové prostředí!
Jako finanční ředitel budete stát v čele utváření finanční strategie a řízení celého holdingu se zahraničními entitami. Na starost budete mít široké spektrum povinností od finančního plánování a analýzy, reportingu, cash flow managementu až po nastavování procesů a kontrolních mechanismů.
Můžete se přidat do prostředí perspektivní české firmy s mezinárodním přesahem a hrát tak důležitou roli v rámci celého holdingu. Finanční odměna se bude odvíjet od Vašich zkušeností. Jelikož hledáme kolegu s opravdu senior level zkušenostmi, tak může dosahovat až 200 000 Kč za měsíc.
Pokud jste opravdu lídrem v této oblasti a odpovídáte výše zmíněným požadavkům, tak Vás určitě rádi poznáme. Místo 1. kola Vás následně požádáme o vytvoření krátkého videa, ve kterém se nám budete moct představit, a my Vás tak budeme moct dříve poznat osobně!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.