- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní a ambiciózně rostoucí holding s více divizemi napříč průmyslem a službami. Do vedení skupiny hledáme výjimečně silného finančního ředitele/ku (CFO), který převezme plnou odpovědnost za finanční řízení na úrovni celého holdingu a bude rovnocenným partnerem majitelů při strategickém řízení společnosti.
Tato role není určena pro kandidáty s čistě operativním nebo účetním profilem. Hledáme osobnost s prokazatelnou zkušeností z řízení financí ve větší skupině firem, která má za sebou konsolidace, řízení skupinového cash flow, práci s bankovním financováním, investicemi a ideálně i akviziční činnost a integraci nových společností.
CFO u nás není podpůrná funkce – je to klíčová role, která aktivně řídí výkonnost celé skupiny, nastavuje finanční disciplínu a zásadně ovlivňuje její hodnotu i budoucí směřování.
Výhodou (nice-to-have)
Další benefity:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.