- 20 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost je dovozcem a distributorem materiálů pro rámování obrazů a uměleckých materiálů. Jsme na trhu v Česku téměř 30 let. Z důvodu rozšiřování firmy a jejích obchodních aktivit aktuálně probíhá stěhování celého provozu včetně velké firemní prodejny do zcela nového objektu v areálu Logport Prague West v Jinočanech. Proto hledáme nové kolegy.
Práce ve výrobní části firmy - řezání dřevěných i aluminových rámovacích profilů; jejich následné balení, nebo další zpracování na rámy pro obrazy. Vhodné i pro ženy, neznalé oboru zaškolíme.
Odpovědnost, pracovitost, manuální zručnost, smysl pro týmovou práci. Ochotu k zaškolení.
Stabilní zaměstnání u renomované společnosti. Možnost profesního růstu i v jiných částech firmy. Neznalé oboru zaškolíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?