- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Společnost EG.D. dodává v ČR elektřinu a plyn více než milionům zákazníkům - jedná se o jednoho ze tří distributorů koncernu E.ON. Nejčastějšími klienty v tomto oboru jsou domácnosti až velké průmyslové podniky, malé obce, velká města apod. distribucí plynu a elektřiny jsou zásobovány kraje se zákazníky čítající přes 1,5 milionu na území Jihomoravské, Jihočeského, Zlínského kraje a také na Vysočině.
Nově nyní hledáme nového projektového manažera do divize “Inovační Projekty”, který se bude věnovat pilotnímu testování nových smart a digitálních technologií dle aktuálních trendů v elektrotechnice a IT s cílem jejich implementace v praxi. Jedná se zde o různé projekty typu inteligentní sítě, měření sítě a jejich následné regulace s přesahem do IT oblasti.
náplň práce:
Plná odpovědnost za vedení pilotních či implementačních projektů v oblasti smart a digitálních technologií v oblasti IT technologií
Dodání výstupu konkrétního projektu, dodržení harmonogramu a následného rozpočtu
Komunikace s liniovými útvary napříč koncernem za účelem zajištění nezbytných výstupů projektů, koordinace činností pro instalace a následný provoz dané technologie
Analýza dat, vyhodnocení dat a zkušeností z provozu a s tím spojená příprava podkladů pro budoucí rozhodnutí uplatnění dané technologie (následná implementace)
Spolupráce s R&D týmem
Monitoring a částečná vývojová část dané technologie spojená s komunikací se zástupci z externa
Aktivní účast na konferencích a sdílení svých zkušeností z pilotních projektů s ostatními účastníky
Občasné cestování mezi Českými Budějovicemi / Brnem či Prahou
co vám nabídneme
Zázemí stabilní korporátní společnosti
5 týdnů dovolené
Bonusový systém, 13. Plat (80%)
Den volna navíc při významných životních událostech či nad rámec zákoníků práce
Příspěvky formou stravenkového paušálu/stravenek, penzijního spoření apod.
Flexibilní pracovní doba
Firemní rozvojový systém v rámci zvyšování kvalifikace
HO dle domluvy
Lidsky založená firemní kultura
Jazykové kurzy k pozici
Přátelský tým 8 lidí těšícího se na nového kolegu
co od vás očekáváme
VŠ/SŠ vzdělání v oboru IT technologií s praxí v projektovém řízení
AJ na úrovni technické dokumentace
Aktivní řidičjak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.