- 70 000 Kč / hod
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Společnost EG.D. dodává v ČR elektřinu a plyn více než milionům zákazníkům - jedná se o jednoho ze tří distributorů koncernu E.ON. Nejčastějšími klienty v tomto oboru jsou domácnosti až velké průmyslové podniky, malé obce, velká města apod. distribucí plynu a elektřiny jsou zásobovány kraje se zákazníky čítající přes 1,5 milionu na území Jihomoravské, Jihočeského, Zlínského kraje a také na Vysočině.
Nově nyní hledáme nového projektového manažera do divize “Inovační Projekty”, který se bude věnovat pilotnímu testování nových smart a digitálních technologií dle aktuálních trendů v elektrotechnice a IT s cílem jejich implementace v praxi. Jedná se zde o různé projekty typu inteligentní sítě, měření sítě a jejich následné regulace s přesahem do IT oblasti.
náplň práce:
Plná odpovědnost za vedení pilotních či implementačních projektů v oblasti smart a digitálních technologií v oblasti IT technologií
Dodání výstupu konkrétního projektu, dodržení harmonogramu a následného rozpočtu
Komunikace s liniovými útvary napříč koncernem za účelem zajištění nezbytných výstupů projektů, koordinace činností pro instalace a následný provoz dané technologie
Analýza dat, vyhodnocení dat a zkušeností z provozu a s tím spojená příprava podkladů pro budoucí rozhodnutí uplatnění dané technologie (následná implementace)
Spolupráce s R&D týmem
Monitoring a částečná vývojová část dané technologie spojená s komunikací se zástupci z externa
Aktivní účast na konferencích a sdílení svých zkušeností z pilotních projektů s ostatními účastníky
Občasné cestování mezi Českými Budějovicemi / Brnem či Prahou
co vám nabídneme
Zázemí stabilní korporátní společnosti
5 týdnů dovolené
Bonusový systém, 13. Plat (80%)
Den volna navíc při významných životních událostech či nad rámec zákoníků práce
Příspěvky formou stravenkového paušálu/stravenek, penzijního spoření apod.
Flexibilní pracovní doba
Firemní rozvojový systém v rámci zvyšování kvalifikace
HO dle domluvy
Lidsky založená firemní kultura
Jazykové kurzy k pozici
Přátelský tým 8 lidí těšícího se na nového kolegu
co od vás očekáváme
VŠ/SŠ vzdělání v oboru IT technologií s praxí v projektovém řízení
AJ na úrovni technické dokumentace
Aktivní řidičjak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?