- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Tohle není práce o kontrole účetních řádků.
Tady finance reálně ovlivňují, jak a kam se výroba posouvá.
Hledáme finančního ředitele, který převezme plnou odpovědnost za finanční řízení dvou výrobních závodů. Stane se rovnocenným partnerem ředitelům závodů, oporou při rozhodování a klíčovým spojovacím článkem směrem k zahraniční centrále. Někoho, kdo má čísla pevně v ruce a dokáže z nich vyčíst jasné závěry pro další kroky.
Vaší náplní práce bude:
- Kompletní finanční řízení dvou výrobních závodů
- Aktivní spolupráce s vedením závodů při strategických i operativních rozhodnutích
- Řízení ziskovosti, nákladů a finanční stability výroby
- Převod dat, analýz a reportů do konkrétních doporučení a kroků
- Nastavování a rozvoj finančních pravidel a procesů
- Pravidelný reporting a komunikace se zahraniční centrálou
- Zkušený finanční manažer z výrobního prostředí
- Osobnost, která se umí ozvat a otevřeně říct, co dává a nedává smysl
- Přehled v účetnictví, daních i controllingu, bez schovávání se za paragrafy a tabulky
- Zkušenosti s vedením a rozvojem finančního týmu
- Schopnost pracovat s daty, reporty a dashboardy a rychle se zorientovat v číslech
- Angličtina na úrovni běžné komunikace se zahraničními partnery
- Skutečná CFO roli bez zbytečných politických her
- Přímý dopad na fungování dvou výrobních závodů
- Přímý reporting směrem do zahraničí
- 13. mzda a roční bonus navázaný na výsledky
- Flexibilní pracovní doba
- Podpora při relokaci
- Stabilní výrobní prostředí bez startupového chaosu

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.