- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Tohle není role, kde se hlídají položky v účetním deníku. Tohle je pozice, kde finance určují směr výroby.
Hledáme CFO, který převezme plnou odpovědnost za finance dvou výrobních závodů, bude partnerem ředitelům závodů a pravidelně reportovat zahraniční centrále. Člověka, který má čísla pod kontrolou a umí je použít k rozhodování.
Vaše mise:
- Držet finanční řízení dvou závodů pevně v rukou
- Být finančním partnerem vedení, ne back-office podporou
- Dohlížet na ziskovost, nákladovost a finanční stabilitu výroby
- Přetavit data a reporting do konkrétních rozhodnutí
- Nastavovat finanční pravidla, ne jen je dodržovat
- Zastupovat finance při jednáních se zahraniční centrálou
- Seniorní finanční manažer z výrobního prostředí
- Osobnost, která se nebojí říct „tohle dává / nedává smysl“
- Člověk, který rozumí účetnictví, daním i controllingu, ale neschovává se za ně
- Manažer, který má zkušenost s řízením týmu
- Někdo, kdo pracuje s daty, dashboardy a má přehled v číslech
- Angličtina pro běžnou komunikaci se zahraničím
- Reálná CFO role bez politických her
- Přímý vliv na chod dvou výrobních závodů
- Reporting přímo do zahraničí
- 13. mzda + roční bonus
- Flexibilní pracovní doba
- Podpora při relokaci
- Stabilní výroba, žádný startup chaos

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..