- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní a ambiciózně rostoucí holding s více divizemi napříč průmyslem a službami. Do vedení skupiny hledáme výjimečně silného finančního ředitele/ku (CFO), který převezme plnou odpovědnost za finanční řízení na úrovni celého holdingu a bude rovnocenným partnerem majitelů při strategickém řízení společnosti.
Tato role není určena pro kandidáty s čistě operativním nebo účetním profilem. Hledáme osobnost s prokazatelnou zkušeností z řízení financí ve větší skupině firem, která má za sebou konsolidace, řízení skupinového cash flow, práci s bankovním financováním, investicemi a ideálně i akviziční činnost a integraci nových společností.
CFO u nás není podpůrná funkce – je to klíčová role, která aktivně řídí výkonnost celé skupiny, nastavuje finanční disciplínu a zásadně ovlivňuje její hodnotu i budoucí směřování.
Výhodou (nice-to-have)
Další benefity:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.