- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
vyřizování technicky zaměřených dotazů externích i interních zákazníků ohledně náhradních dílů a vyrobených komponentů
objednávání náhradních dílů dle požadavků zákazníků
zpracovávání technických manuálů
spolupráce s dalšími odděleními společnosti (kvalita, logistika…) vč. pobočky společnosti v Německu
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má ukončené min. SŠ vzdělání technického zaměření, rádi dáme šanci i šikovnému absolventovi
domluví se anglicky na pokročilé úrovni – angličtinu budete používat aktivně, opravdu nehrozí, že byste ji u nás zapomněli
je komunikativní, společenský a zvyklý používat různé komunikační nástroje (telefon, Skype…)
nezalekne se nutnosti znát dobře naše produkty a má zájem o dlouhodobé zaměstnání
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Pokud máte zkušenosti z podobné pracovní pozice a/nebo ovládáte i němčinu, bude to pro Vás velkou výhodou. Na této pozici se neobejdete bez technických znalostí a čekají Vás také služební cesty do Německa v rozsahu cca 10 dní za rok.
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
zaškolení a možnost nástupu ihned
pružná pracovní doba a týden dovolené navíc
dotovaná závodní stravování a jazykové kurzy
místo výkonu práce v Brně – Slatině
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?