- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: lokalita Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Významná stabilní zahraniční společnost působící v oblasti kompletace obytných kontejnerů, skladových kontejnerů a modulárních staveb, hledá nového kolegu/kolegyni na pozici NÁKUPČÍ SENIOR s podmínkou minimálně 2 roky praxe na nákupčí pozici a znalostí AJ.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
zodpovědnost za nákup převážně stavebního materiálů pro výrobu např. podlahové krytiny, okna, plechy, spojovací materiály atd.
řízení a optimalizace skladových zásob
obchodně-technická jednání s dodavateli
řízení dodavatelů ve vybrané oblasti
hledání nových dodavatelů, inovace
práce s objednávkovým informačním systémem
spolupráce na projektech s ostatními kolegy
spolupráce na plnění ročního nákupního budgetu
JAKÉ ZNALOSTI A ZKUŠENOSTI BY MĚL PROKÁZAT VHODNÝ KANDIDÁT?
SŠ/VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
AJ na pokročilém stupni pro denní komunikaci s dodavateli v Evropě
znalost NJ výhodou
základní znalost procesů ve výrobní či montážní firmě
schopnost čtení základní stavební technické dokumentace
uživatelské dovednosti s MS Office
výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu
organizační a koncepční myšlení
PROČ BY VÁS NABÍDKA MOHLA ZAUJMOUT?
místo výkonu práce je lokalita blízká Uherskému Hradišti
nástup možný ihned nebo dohodou
motivující mzdové ohodnocení
roční bonus dle dosažných výsledků
13. mzda
25 dnů dovolené
příspěvek na stravování
pružnou pracovní dobu
práci na zajímavých projektech
možnost osobního i profesního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v ČJ a AJ.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.