- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: lokalita Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Významná stabilní zahraniční společnost působící v oblasti kompletace obytných kontejnerů, skladových kontejnerů a modulárních staveb, hledá nového kolegu/kolegyni na pozici NÁKUPČÍ SENIOR s podmínkou minimálně 2 roky praxe na nákupčí pozici a znalostí AJ.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
zodpovědnost za nákup převážně stavebního materiálů pro výrobu např. podlahové krytiny, okna, plechy, spojovací materiály atd.
řízení a optimalizace skladových zásob
obchodně-technická jednání s dodavateli
řízení dodavatelů ve vybrané oblasti
hledání nových dodavatelů, inovace
práce s objednávkovým informačním systémem
spolupráce na projektech s ostatními kolegy
spolupráce na plnění ročního nákupního budgetu
JAKÉ ZNALOSTI A ZKUŠENOSTI BY MĚL PROKÁZAT VHODNÝ KANDIDÁT?
SŠ/VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
AJ na pokročilém stupni pro denní komunikaci s dodavateli v Evropě
znalost NJ výhodou
základní znalost procesů ve výrobní či montážní firmě
schopnost čtení základní stavební technické dokumentace
uživatelské dovednosti s MS Office
výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu
organizační a koncepční myšlení
PROČ BY VÁS NABÍDKA MOHLA ZAUJMOUT?
místo výkonu práce je lokalita blízká Uherskému Hradišti
nástup možný ihned nebo dohodou
motivující mzdové ohodnocení
roční bonus dle dosažných výsledků
13. mzda
25 dnů dovolené
příspěvek na stravování
pružnou pracovní dobu
práci na zajímavých projektech
možnost osobního i profesního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v ČJ a AJ.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.