- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Žďár nad Sázavou
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Pro našeho klienta, ryze českou strojírenskou společnost s dlouholetou tradicí, hledáme vhodné kandidáty na pozici Sales manager.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
vyhledávání a akvizice nových zákazníků, rozvíjení stávajících kontaktů a zakázek
příprava nabídek a realizace zakázky
vyjednávání podmínek a smluv pro jednotlivé zakázky podle norem automotive průmyslu
sledování vývoje trhu v dané produktové automotive oblasti
spolupráce s kolegy ve výrobě i marketingu
pravidelný reporting obchodních výsledků
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, obor strojírenství výhodou
má přirozené obchodní dovednosti, umí vyjednat vzájemně výhodné podmínky a budovat tím dobré a trvalé obchodní vztahy
má obchodní praxi v automotive alespoň 2 roky a vyzná se v jejich specifických normách
je schopný vést obchodní jednání v anglickém jazyce
němčina jako druhý jazyk bude vítána, případně možnost uplatnění i francouzštiny nebo španělštiny
je ochotný cestovat
systematicky a samostatně si povede svou obchodní agendu
velmi dobře umí využívat PC a MS Office
má ŘP skupiny B
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost podílet se na obchodních úspěších uznávané strojírenské výrobní firmy a možnost využít i rozvíjet své obchodní dovednosti
motivující mzda, mobilní telefon a notebook
zahraniční pracovní cesty
účast na bonusovém programu firmy
práce na plný úvazek, pět týdnů dovolené
místo výkonu práce ve Žďáru nad Sázavou
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.