- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme kandidáty na pozici Koordinátor systémové kvality. Naším klientem je významný výrobce v oblasti automotive.
Organizování a zabezpečení úplnosti TS 16949 systémů.
Údržba a zabezpečení kontroly dokumentů podle požadavků.
Spolupráce na všech úrovních závodu Planá nad Lužnicí při zabezpečení TS 16949 registrace.
Koordinace interních auditů TS 16949.
Výkon všech úkonů a zodpovědností podle definice ve směrnicích a procedurách.
Zavádění a údržba reportingových systémů vázaných na kvalitu a údržbu nástrojů řízení dat.
Plánování, výkon a dodržování interních a externích auditů.
Podpora 8D týmů, řízení střetnutí týkajících se hledání kořenových příčin.
Zodpovědnost za menší projekty jako Inženýr kvality.
Vykonávání dalších prací ve smyslu pokynů vedoucího oddělení kontroly kvality.
POŽADAVKY:
Vzdělání technického nebo ekonomického směru
Min. 2 roky praxe ve výrobním prostředí v automobilovém průmyslu
Kvalifikace jako interní auditor TS 16949
Znalost systémů kvality VDA 6.3, QS 9000
Výborné komunikační dovednosti
Plynulá angličtina
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?