- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Připojte se k našemu týmu jako Referent zákaznického oddělení a staňte se klíčovým členem, který zajišťuje plynulý průběh zpracování objednávek a komunikaci s našimi klienty. Pokud jste organizovaní, máte skvělé komunikační dovednosti, pak hledáme právě vás!
Vaší náplní práce bude:
- Zajištění, že všechny objednávky jsou správně zaznamenány a zpracovány
- Aby byly všechny zakázky kryty potřebným zbožím
- Příprava konkurenceschopných nabídek pro naše zákazníky
- Efektivní zpracování poptávek zákazníků a jejich předání obchodním zástupcům
- Dohlížení na to, aby byly termíny dodání od dodavatelů dodrženy
- Koordinace přípravy zboží pro expedici a udržování spojení se skladovými operacemi
- Efektivní a profesionální řešení jakýchkoli reklamací s dodavateli i odběrateli
- Středoškolské vzdělání
- Schopnost efektivně organizovat vlastní práci a priority
- Schopnost samostatně a efektivně řešit běžné pracovní úkoly
- Vynikající verbální a písemné komunikační schopnosti.
- Anglický jazyk
- 5 týdnů dovolené
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- rozvojové školení
- firemní akce
- notebook, telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.