- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Připojte se k našemu týmu jako Referent zákaznického oddělení a staňte se klíčovým členem, který zajišťuje plynulý průběh zpracování objednávek a komunikaci s našimi klienty. Pokud jste organizovaní, máte skvělé komunikační dovednosti, pak hledáme právě vás!
Vaší náplní práce bude:
- Zajištění, že všechny objednávky jsou správně zaznamenány a zpracovány
- Aby byly všechny zakázky kryty potřebným zbožím
- Příprava konkurenceschopných nabídek pro naše zákazníky
- Efektivní zpracování poptávek zákazníků a jejich předání obchodním zástupcům
- Dohlížení na to, aby byly termíny dodání od dodavatelů dodrženy
- Koordinace přípravy zboží pro expedici a udržování spojení se skladovými operacemi
- Efektivní a profesionální řešení jakýchkoli reklamací s dodavateli i odběrateli
- Středoškolské vzdělání
- Schopnost efektivně organizovat vlastní práci a priority
- Schopnost samostatně a efektivně řešit běžné pracovní úkoly
- Vynikající verbální a písemné komunikační schopnosti.
- Anglický jazyk
- 5 týdnů dovolené
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- rozvojové školení
- firemní akce
- notebook, telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.