- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Připojte se k našemu týmu jako Referent zákaznického oddělení a staňte se klíčovým členem, který zajišťuje plynulý průběh zpracování objednávek a komunikaci s našimi klienty. Pokud jste organizovaní, máte skvělé komunikační dovednosti, pak hledáme právě vás!
Vaší náplní práce bude:
- Zajištění, že všechny objednávky jsou správně zaznamenány a zpracovány
- Aby byly všechny zakázky kryty potřebným zbožím
- Příprava konkurenceschopných nabídek pro naše zákazníky
- Efektivní zpracování poptávek zákazníků a jejich předání obchodním zástupcům
- Dohlížení na to, aby byly termíny dodání od dodavatelů dodrženy
- Koordinace přípravy zboží pro expedici a udržování spojení se skladovými operacemi
- Efektivní a profesionální řešení jakýchkoli reklamací s dodavateli i odběrateli
- Středoškolské vzdělání
- Schopnost efektivně organizovat vlastní práci a priority
- Schopnost samostatně a efektivně řešit běžné pracovní úkoly
- Vynikající verbální a písemné komunikační schopnosti.
- Anglický jazyk
- 5 týdnů dovolené
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- rozvojové školení
- firemní akce
- notebook, telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.