- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🏥 Domácí hospic 14 pomocníků hledá zdravotní sestru! 🩺
📍 Lokalita: Komenského náměstí 113, Semily 51301
⏰ Typ úvazku: Zkrácený úvazek (HPP/DPČ)
🗣️ Požadovaný jazyk: Český jazyk - expert
💰 Hrubá mzda: od 20 000 do 25 000 Kč
Domácí hospic 14 pomocníků sídlí v Semilech, ale poskytuje péči pacientům v okruhu 30 km. Tým složený ze zdravotních sester, lékařů, sociální pracovnice, psychoterapeutky a duchovních pomáhá nevyléčitelně nemocným, převážně onkologickým pacientům a jejich rodinám. Cílem je umožnit pacientům prožít svůj život až do poslední chvíle doma, s kvalitní zdravotní péčí, doprovázením a potřebnými kompenzačními pomůckami.
Jak se přihlásit:
Prosíme o přiložení strukturovaného životopisu do odpovědního formuláře. Na základě životopisu bude sjednána osobní schůzka.
·

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.