Referent Zákaznického Servisu

Hejnice, Liberec
45.000 Kč
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

V našem závodě na Frýdlantsku hledáme kolegu či kolegyni, který/á posílí tým zákaznického servisu a bude důležitým článkem mezi zákazníky, výrobou a expedicí. Pokud Vás baví komunikace, práce s objednávkami a chcete pracovat v přátelském prostředí mimo oblast automotive, může být tato příležitost právě pro Vás.

  • Přijímání nových objednávek a jejich kompletní zpracování v podnikovém informačním systému.
  • Řízení informací o stavu objednávek, dohled nad dodacími termíny.
  • Zákaznická podpora s cílem zajistit jejich maximální spokojenost.
  • Pravidelná komunikace se zákazníky, expedicí a jinými odděleními společnosti.

POŽADAVKY:

  • Středoškolské vzdělání s maturitou
  • Komunikační dovednosti v německém jazyce
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Základní znalosti Microsoft Office
  • Komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Flexibilitu, samostatnost a současně schopnost pracovat v tým

BENEFITY:

  • Napínavou práci plnou odpovědnosti v přátelském pracovním týmu mimo oblast automotive.
  • Hlavní pracovní poměr s pružnou pracovní dobou.
  • Možnost využívání home office.
  • Finanční příspěvek na dopravu do/ze zaměstnání.
  • Firemní stravování.
  • Možnost čerpání Sick Day.
  • Další zaměstnanecké výhody (firemní akce, volnočasové aktivity, výuka německého jazyka apod.).

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!