- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi čerstvý absolvent a nadšenec do programování? Hledáš příležitost, kde můžeš rozvíjet své dovednosti a získat cenné zkušenosti?
Připoj se k našemu týmu a podílej se na zajímavých a inovativních projektech v oblasti vývoje a automatizace systémů!
Pokud jsi během studia nebo praxe získal/a zkušenosti s programováním, máš u nás dveře otevřené!
Vaší náplní práce bude:
- Vývoj a implementace softwarových řešení
- Podpora a tvorba aplikací pro konstruktéry
- Programování v jazycích C# a .NET
- Práce na jednotlivých částech systémů a jejich vylepšování
- Řešení technických problémů a optimalizace stávajících řešení
- Zlepšování výkonu a stability aktuálních systémů
- Min. SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- AJ min. B1
- Zkušenost s CAD výhodou
- Základní znalosti programování v jazyce C# a .NET
- Chuť učit se a rozvíjet své dovednosti
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Zájem o nové technologie a inovace
- Motivující mzda
- Remote po zapracování
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Stravenky
- Bonusy a prémie
- Penzijní připojištění
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.