- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsme dynamická společnost, která se zaměřuje na inovativní a kreativní projekty v oblasti interiérů a produktového designu. Hledáme talentovaného designového projektanta, který se přidá k našemu týmu a bude se podílet na vytváření jedinečných návrhů. Pokud máte technické myšlení, kreativitu a zkušenosti v oboru, rádi vás přivítáme!
Vaší náplní práce bude:
- Vytváření a rozvíjení konceptů a návrhů pro různé projekty, včetně interiérů, produktů a jiných konstrukčních řešení.
- Práce na estetických a funkčních aspektech designu, aby se zajistila nejen vizuální přitažlivost, ale také praktická použitelnost.
- Vytváření podrobných výkresů a plánů, které slouží jako podklady pro výrobu a realizaci projektů.
- Příprava technických specifikací a dokumentace, která obsahuje všechny potřebné informace pro realizaci návrhu.
- Vytváření 3D modelů a vizualizací, které pomáhají prezentovat návrhy klientům a spolupracovníkům.
- Volba vhodných materiálů a technologií pro dané projekty s ohledem na jejich funkčnost, estetiku a náklady.
- Úzká spolupráce s ostatními odděleními, jako jsou obchod, výroba, montáž a kvalita, aby se zajistila hladká realizace projektů.
- Praxe v oboru designu a projektování.
- Znalost technické dokumentace a výkresů.
- Kreativní a technické myšlení.
- Zodpovědnost, pečlivost a schopnost samostatné práce.
- Znalost SW pro vytváření 3D modelů.
- 5 týdnů dovolené
- flexibilní pracovní doba
- příspěvek na vzdělávání
- příspěvek na stravování
- služební notebook a telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.