- 39 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme ambiciózního vedoucího s praxí ve výrobě a s montáží. Máte technické znalosti a alespoň dílčí zkušenost s projektovým řízením? Nebojíte se výzev a anglicky se taky domluvíte? Skvělé!!!
Pošlete nám svůj životopis a zjistěte více o pozici:
VEDOUCÍ MONTÁŽNÍHO STŘEDISKA S AJ (45-70.000 Kč)
* Převod výroby ze zahraničí
* Implementace výroby
* Vedení montážního střediska
* Účast na výběrových řízení nových zaměstnanců
* Zaškolení a vedení nových zaměstnanců
* Organizace práce
* Dohled nad efektivitou a produktivitou výroby, návrh nových postupů
* Zodpovědnost za dodržování kvality výroby
* Optimalizace výrobních procesů
* Dohled nad dodržováním technologických postupů
* Technické vzdělání
* Znalost technické dokumentace
* Praxi s montáží ve výrobě
* Praxi ve vedení zaměstnanců ve výrobě
* Schopnost projektového řízení
* Organizační schopnosti
* AJ na velmi dobré úrovni
* Vůdčí schopnosti
* Dovolenou nad rámec zákona
* Odměny za inovativní nápady
* Odměny za věrnost
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvky na dopravu
* Příspěvky na další vzdělávání
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Možnost dotovaného ubytování
* Závodní stravování
* Příležitost vybudovat středisko od začátku
* Možnost postupu do TOP managementu
* Lokalitu: okres Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.