- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náš partner je moderní český dopravce s působností po celé Evropě. Specializuje se na exportní a vnitrostátní pozemní přepravy, nabízí pravidelné linkové přepravy do 72 destinací v Evropě. Poskytuje celovozové i LTL exportní a importní přepravy a vnitrostátní přepravy typu terminál terminál nebo dodavatel–odběratel s pravidelnými odjezdy. Realizuje silniční přepravy vlastní flotilou vozidel, která čítá více než 220 vozidel včetně těch pro přepravy ADR zásilek a zásilek s regulovaným teplotním režimem. Společnost je také dopravcem schváleným Úřadem pro civilní letectví ČR pro přepravu nákladu poštovních zásilek podrobených bezpečnostní kontrole.
Chcete řídit kamionovou dopravu? Pokud ano, tak neváhejte a zašlete nám Váš životopis.
Těšíme se na setkání.
-sledování provozu pravidelných linek mezinárodní kamionové dopravy po západní Evropě
-hlídání odjezdů a příjezdů kamionů (sledování vozidel přes aplikaci Webdispečink)
-sledování dopravní situace, plynulosti naplánované trasy
-jednoduchá administrativa
-komunikace s řidiči
-v případě řešení aktuálního problému komunikace se zákazníky (nahlášení např. dopravní nehody, zpožděné nakládky/vykládky apod.)
-péče o spediční přepravy (komunikace s klienty, dopravci, práce se spedičními databázemi)
-min. SŠ vzdělání (technické obory, doprava, ekonomie)
-praxe v dopravě / logistice je výhodou
-uživatelská znalost práce na PC (Excel, Word, webové aplikace)
-aktivní znalost AJ na komunikativní úrovni – komunikace zejména e-mailem; -schopnost sdělit zákazníkovi problémy (kolona na dálnici, dopravní nehoda, pozdní dojezd apod.) a navrhované řešení, znalost Nj výhodou
- řidičský průkaz sk. B aktivní řidič (sk. C výhodou)
-samostatnost, spolehlivost, pečlivost, profesionální přístup, dotahování -rozpracovaných úkolů do konce, týmový duch
- práci na plný úvazek ve stabilní dopravní společnosti s dlouholetou tradicí
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- uplatnění znalostí a jazykových schopností
- v závislosti na schopnostech možnost kariérního růstu
- další vzdělávání a rozvoj v oboru
- bonusy/prémie
- mobilní telefon, výhodné telefonní a datové tarify pro soukromé účely a rodinné příslušníky
- stravenky
- jazykové kurzy
- občerstvení na pracovišti
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?