- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš nastartovat kariéru ve stavebnictví a být u vzniku zajímavých projektů od prvního návrhu až po realizaci?
Ateliér Unipark hledá šikovné juniory, kteří mají chuť učit se nové věci a růst.
U nás se budeš podílet na kreativních stavebních projektech určených pro relaxaci, zábavu a volný čas. Máme originální nápady, 15 let zkušeností a smysl pro detail – kvalita našich projektů stojí na dobře odvedené práci. Naše stavby najdeš v Evropě i ve světě.
Ateliér Unipark nabírá na pozici PŘÍPRAVÁŘ/KA ORIGINÁLNÍCH STAVEBNÍCH PROJEKTŮ - JUNIOR (40-60.000 KČ)
* Zajištění přípravy unikátních staveb
* Příprava poptávkových nabídek, objednávek a smluv s dodavateli
* Provádění poptávkových řízení pro tendrování dodavatelů
* Podpora projektového týmu při návrhu a hledání efektivních řešení
* Komunikace s architekty, projektanty a dalšími členy týmu
* Výjezdy na stavby a spolupráce se stavbyvedoucími
* Příprava podkladů pro objednávky a smlouvy
* Vyhodnocování zakázek a sledování nákladů v průběhu projektu
* Práce s projektovou a obchodní dokumentací
* SŠ/VŠ - stavební obor
* Základní orientaci v projektové dokumentaci
* Zájem o oblast přípravy a rozpočtování staveb
* Znalost práce na PC (Excel, Word)
* Pečlivost, zodpovědnost a chuť se učit
* Schopnost spolupráce i samostatné práce
* Řidičský průkaz sk. B výhodou
* Angličtina výhodou
* Skvělý start kariéry a možnost naučit se obor v praxi
* Práci na netradičních, kreativních a vizuálně zajímavých projektech
* Podporu zkušených kolegů a postupné zapracování
* Možnost profesního růstu
* Flexibilní pracovní dobu a občasný home office
* Odborné vzdělávání a školení
* Přátelské pracovní prostředí - dog and baby friendly
* Stabilní zázemí společnosti s dlouhodobou vizí
* Místo výkonu práce: Brno
* Nástup: možný ihned
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete prosím svůj životopis na email:
Miroslav Janovec, GSM Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.