- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do přátelského týmu hledáme kolegu, který se nebojí vývoje, rád vymýšlí nová technická řešení a zároveň chce být u jejich skutečné realizace. Čeká vás práce na nastavování a oživování systémů, návrzích i zavádění inovací do praxe.
Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Pošlete mi svůj životopis!
* Programování a oživování řídicích systémů
* Zlepšování a zavádění technologií do provozu
* Spolupráce s výrobou, údržbou a energetikou
* Řešení poruch a technických problémů
* Správa technické dokumentace
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně elektrotechnického směru
* Základní zkušenosti s PLC, elektrickými obvody nebo CAD systémy
* Platnou elektro vyhlášku
* Orientaci v elektrotechnické dokumentaci
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Chuť učit se nové věci a dotahovat projekty do konce
* Technické myšlení a samostatnost
* Možnost podílet se na vývoji a modernizaci technologií
* Přátelský kolektiv a podporu při zaučení
* Flexibilní pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené
* Kafetérii a další firemní benefity
* Lokalitu: okres Karviná
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.