Lounge Supervisor v Bratislavě (A689)

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

LOUNGE SUPERVISOR – prémiový letištní salonek

📍 Bratislava | cca 0,5 úvazku | ideálně IČO


✈️ Hledáte roli, kde je vidět Vaše práce a kde má Vaše rozhodování reálný dopad?

Letecké prostředí je dynamické, náročné a nikdy se neopakuje stejným způsobem.

Pro jednoho z významných mezinárodních provozovatelů letištních služeb hledáme Lounge Supervisora, který převezme odpovědnost za chod prémiového letištního salonku v Bratislavě.


🎯 Smysl a význam role:

Role Lounge Supervisora je klíčová pro zajištění:

• vysoké úrovně služeb pro cestující

• plynulého každodenního provozu salónku

• profesionálního vedení týmu

• dodržování hygienických a provozních standardů

Jedná se o aktivní provozní pozici, nikoli administrativní roli „od stolu“.



🧭 Náplň práce – kompletní rozsah odpovědností:

Vedení lidí a organizace práce:

• řízení týmu cca 14 zaměstnanců

• plánování směn a organizace práce

• každodenní komunikace se zaměstnanci

• jejich vedení, motivace a zaškolování

• řešení provozních i personálních situací

Provoz letištního salonku:

• odpovědnost za celkový chod prémiového salónku (kapacita cca 60 osob)

• dohled nad kvalitou poskytovaných služeb

• spolupráce s externí cateringovou firmou

• odpovědnost za bufet (jídlo se připravuje formou ohřevu a doplňování)

Hygiena a standardy:

• dohled nad dodržováním hygienických předpisů v gastro provozu

• spolupráce s externí úklidovou firmou

Kvalita služeb a stížnosti:

• aktivní práce s podněty a případnými stížnostmi

• nastavování a realizace nápravných opatření

• důraz na dlouhodobé zvyšování kvality služeb

Reporting a komunikace:

• pravidelný i ad-hoc reporting

• komunikace s nadřízeným vedením


⏱ Praktické nastavení spolupráce:

• rozsah práce: cca 0,5 úvazku

• nutná osobní přítomnost v salonku minimálně 3× týdně

• forma spolupráce:

o ideálně IČO

o případně HPP (dle domluvy a profilu kandidáta)

• flexibilní pracovní doba – rozhodující je kvalita odvedené práce




Požadujeme

👤 Koho hledáme:

• kandidáta se zkušeností z oblasti:

o gastro provozu, pohostinství, lounge nebo hotelnictví

• s praxí na vedoucí nebo supervizní pozici minimálně 2 roky

• s minimálně středoškolským vzděláním s maturitou

• samostatnou, organizačně silnou osobnost

• profesionální a reprezentativní vystupování

• schopnost operativně řešit situace

• znalost slovenského a anglického jazyka (komunikativní úroveň)




Nabízíme

⭐ Co Vám tato role nabídne:

• reálný vliv na fungování prémiového letištního provozu

• možnost nastavovat a rozvíjet procesy

• prostředí, kde není žádný den stejný

• smysluplnou a odpovědnou práci

• spolupráci s profesionálním mezinárodním zázemím


👉 Zaujala Vás tato příležitost?

Pokud Vás tato role oslovila, zašlete nám:

• strukturovaný životopis

• případně krátké informace o Vašich zkušenostech a motivaci

Nábor probíhá diskrétně a cíleně.


Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

zkušenost