- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného energetika, který by se připojil k našemu týmu. Pokud máte zájem pracovat na zajímavých projektech v oblasti energetiky a máte potřebné odborné znalosti, tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis na e-mail přes
Pracovní náplň:
* Plánování a realizace projektů v oblasti energetiky
* Sledování výkonnosti energetických zařízení a identifikace a řešení problémů
* Zajištění provozu elektráren, tepláren, kogeneračních jednotek a dalších energetických zařízení
* Návrh a implementace úsporných opatření a zvýšení efektivity energetických zařízení
* Zpracování projektové dokumentace, výkresů a technických specifikací
Požadujeme:
* Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru energetiky nebo příbuzného oboru
* Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti energetiky
* Znalost právních předpisů týkajících se energetiky
* Zkušenosti s projektovým řízením a schopnost pracovat v týmu
* Schopnost samostatné práce a řešení problémů
* Komunikační schopnosti v anglickém jazyce a vysokou míru zodpovědnosti
Nabízíme:
* 13.plat
* Příspěvek na dovolenou
* Dotované stravování
* Příspěvek na penzijko a životko
* 25 dní dovolené
* Místo výkonu práce: Plzeň + 15 minut

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.