- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš být u zlepšování výroby, zavádění nových technologií a vidět reálné výsledky své práce?
Do stabilní výrobní společnosti hledáme technicky zaměřeného kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na optimalizaci procesů a rozvoji výroby.
Pošli životopis na pozici JUNIOR PROCESNÍ INŽENÝR (40-60.000 Kč)!!!
* Optimalizovat výrobní a technologické procesy
* Analyzovat efektivitu výroby a hledat zlepšení
* Podílet se na zavádění nových procesů a technologií
* Tvořit a spravovat technickou dokumentaci
* Spolupracovat na projektech zvyšování produktivity a kvality
* Navrhovat úpravy výrobních linek nebo nová řešení
* Pracovat s daty a připravovat reporty
* Komunikovat s výrobou, údržbou, kvalitou i dodavateli
* Aktivně se zapojovat do zlepšování procesů (Lean, kaizen apod.)
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Angličtinu alespoň na komunikativní úrovni (B1)
* Znalost MS Office (Excel), výhodou MS Project nebo AutoCAD
* Technické a analytické myšlení
* Zájem o výrobní procesy a jejich zlepšování
* Schopnost pracovat samostatně i v týmu
* Výhodou: zkušenosti z výroby nebo s projektovým řízením
* Pozice je vhodná i pro šikovné absolventy, kteří se chtějí rozvíjet.
* Stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou
* Možnost realizovat vlastní nápady (žádný striktní korporát)
* Podporu vedení a otevřenou komunikaci
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
* Mzdu + bonusy
* Cafeterii a příspěvky (stravování, doprava, penzijní připojištění)
* Jazykové kurzy v pracovní době
* Odborný i osobní rozvoj
* Notebook a mobilní telefon
* Příjemné pracovní prostředí a fajn tým
* Lokalitu Most

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.